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Diciembre 2009

30 de Diciembre, 2009 Son las once?

Aparentemente saliendo del azul (mañana habla en la noche una luna azul). Ramona Fonseca, alcalde de la ciudad de Granger, quien ha pasado días enteros encerrada en reuniones con Maria Fernández, ha decidido extrañamente que la ciudad de Granger debe ahora mantenerse neutral. Mas extraño, por que se vio envuelta de una manera no neutral, con una ridícula orden de restricción en contra de los ultimo trabajadores despedidos, así también como en una orden de restricción contra la comunidad durante ocupación del edificio. Quizás Fonseca estaba preocupada por que el consejo tomaría una posición a favor de la comunidad tratando de llevar a Radio KDNA de regreso, a su misión que ha sido abandonada. Por ahora, ella parece estar siguiendo el liderazgo de la Comisión Hispana.

29 de Diciembre, 2009

Para miembros del concilio: Lilia, Natalia, Donna, Ernie, Tim, and Administrative Team Jack, Alice, Robert and Ken

Después de discutir con el Abogado General de la ciudad de Granger, he llegado a la siguiente conclusión. La ciudad de Granger va animar a NCEC y quienes protestan a reunirse y pagarle a un mediador independiente y la ciudad de Granger participara felizmente otorgando un lugar neutral para la reunión.

Hay varias provisiones en los documentos de CDBG concernientes a muchos temas, pero ninguno concerniente a como NCEC debe conducir sus operaciones. La ciudad tiene el interés de que el edificio sea dedicado a servir a la gente de bajos recursos de la ciudad y áreas cercanas y NCEC esta comprometido mediante un subcontrato a usar el edificio para esos
propósitos. No hay nada, como indique anteriormente, permita a la ciudad decir como conducir sus operaciones a NCEC. Yo creo que la ciudad debe seguir el consejo legal siempre. Creo que la recomendación nos mantendrá fuera (de la disputa.) Este problema no es un problema de la ciudad, es un problema laboral donde no debemos inmiscuirnos.

Ramona Fonseca
Regente

Carta de Ramona Fonseca Regente de la Ciudad de Granger (pdf, English)

30 de Diciembre, 2009 - Comisión Hispana Ofrece arbitraje

Yakima, WA. La Comisión Hispana entra a la disputa en Radio KDNA, citando su preocupación por la viabilidad financiera de la primer radio publica en español de la nación.

El grupo de Olimpia ha ofrecido servir como mediador entre la administración de Radio KDNA los ex-trabajadores y los radioescuchas de hace mucho tiempo, para poner fin a la disputa de mas de un año que a resultado en el despido de varios trabajadores, huelgas y aun arrestos en la estación. "Los continuos alborotos están dañado la imagen de la comunidad Latina, dividiendo nuestra comunidad y tiene el potencial de destruirla (a la organización) Los lideres de la comisión escribieron una carta el 22 de Diciembre a los lideres de ambas partes.

See full article in Yakima Herald

29 de Diciembre, 2009 - Los inquilinos de Radio KDNA abandonan el edificio

Por 29 años Radio KDNA se asocio y colaboro con organizaciones que quieren proveer servicios y apoyo a quines están en desventaja en el Valle de Yakima. Estas relaciones han incluido de todo desde temas de la salud, comida, juguetes para los infantes ("toys for tots"), y por supuesto
programas de radio. La visión para el "nuevo" (2008) edificio de Radio KDNA y centro comunitario, incluía centralizar algunos de estos servicio en el nuevo edificio, en donde se inicio la prestación de servicios, en un ambiente que apoyaba a la comunidad y que llegaba hasta quienes estaban en
necesidad. Rentar espacios en el edificio a algunos inquilinos era parte del plan de financiamiento y asegurar suficiente dinero en efectivo para mantener el edificio de 15 mil pies cuadrados de oficinas.

Consejo Counciling ServiceConsejo Servicios de Consejeria y Referencia es una gran organización de multi-servicios que probé servicios bilingües de salud mental, abuso de sustancias y violencia domestica a través del Estado de Washington. La pagina Web de Consejo describe sus servicios ofrecidos como un modelo que empodera a sus clientes para participar en su comunidad en el mayor de funcionamiento, lo cual se combinaría perfectamente con la naturaleza de la misión de Radio KDNA; para empoderar a los miembros en desventaja de la comunidad y promover una mayor participación en nuestra sociedad multiétnica

La colaboración de Consejo con Radio KDNA se remonta hasta 1999, y siempre a sido parte de los planes del nuevo edificio de Radio KDNA para, donde ellos han pagado su renta como inquilinos , y han brindado servicio a la comunidad desde la inauguración en Julio de 2008. La reilación ha cambiado. En Octubre recibimos una copia de la carta del Director Ejecutivo de Consejo Mario
Paredes, que había escrito a la directora ejecutiva de Radio KDNA Maria Fernández. En la carta Paredes expresa su preocupación acerca de los cambios que han ocurrido en Radio KDNA desde que Fernández tomo el control y como el personal y los clientes de Consejo han sido afectados. El ofreció reunirse y discutir estos temas y asistir en la resolución de ellos, con la esperanza de que Fernández y su mesa directiva sea responsables, nosotros publicamos la carta hasta ahora. Por que ahora? Por que Fernández y la mesa directiva han dejado en claro que ellos no responderán a suplica de nadie.

Aqui es carta de Mario Paredes:

Consejo Counciling Service letter to Radio KDNA

October 14, 2009

Maria Fernandez
Executive Director
Radio KDNA

I am writing this letter because I am concerned about the current situation at Radio KDNA

Background

As you are aware, Consejo Counseling is a tenant at the site of Radio KDNA. This relationship was established in 1999 while Ricardo Garcia was the Executive Director of Radio KDNA and it continues today. During this time, I have seen the expansion and development of the radio station through their capital campaign for the new building and radio equipment. I am pleased to say that I personally met with some of the funders, such as, the Gates Foundation and supported Radio KDNA's advocacy efforts in Olympia in their search for a State appropriation. In addition, over the last five years through Latino Legislative Day and Unity Day, Consejo has advocated for the right and access to services for migrant Latinos workers in Yakima County. Furthermore, our advocacy efforts have increased access to services for domestic violence, sexual assault and general crime victims and survivors. Today six of our Consejo advocates work out of the Radio KDNA building, breaking the cycle of abuse, violence and oppression against women and children.

Concerns:

Unfortunately, since the administration changed at Radio KDNA, I have seen the following symptoms of much deeper problems. Radio KDNA employee's moral is down, the Latino community in Yakima county and Granger is divided, strikes have occurred at the Radio station, and the overall performance, honesty and integrity of the station has been placed in question by the community.

During 2009, there have been several times when Consejo employees and Consejo as an organization have found ourselves struggling on how to best address community needs without having to be involved in a labor dispute between your administration and your workers. The following are some examples:

1. Our staff has heard about unfair labor practices which affects the morale of your employees.

2. It is clear that there is a tremendous amount of tension between your administration and your staff.

3. It is also clear that the resolution of these labor relations has gone on longer than necessary.

4. The health and safety of our staff and clients have been jeopardized.

5. I am concerned about the unknown future of Radio KDNA.

6. One of staff provided assistance to one of your employees and she found herself in the middle of the labor dispute. In addition, we were also contacted by the National Labor Board in regards to your involvement in this case. Our client's privacy and confidentiality is protected by State and Federal statutes; therefore, it is my responsibility to safeguard protected client information as required by law. However, our staff does not need the amount of tension this created given the fact that we already deal with clients in crisis.

7. During the labor strike, Consejo found its self in a very difficult position because, adhering to our contracts, we can't stop services to our clients. We are required to be available and accessible to them, especially during life and death situations. On the other hand, our employees had to cross picket lines. The labor movement considered a form of disrespect.

8. In my visits to Granger, I have made it clear to you that Consejo is willing to help in any way possible to resolve this matter. I have also provided you with legal and benefits information and referrals, so you could address your labor disputes sooner rather than later. It is in the best interest of your staff, clients, Consejo staff, clients, your administration and the community at large that these concerns are resolved immediately. This labor dispute has gone on too long.

Positions:

This is Consejo's position:

1. Consejo does not endorse or support the current management labor practices.

2. As a tenant, we need office space that is free of negative energy, unhappiness and tension.

3. Consejo as an organized labor agency for almost 15 years is able to resolve its labor differences by meeting with labor representatives, listening to their concerns, involving them in labor/management and safety committees and by treating them with respect and dignity.

4. It is my professional opinion that in an organization every one plays an important role and the skills of the janitor are as important as those of the Executive Director. We are both necessary to the agency and we both bring different skills and talents. Therefore, we both need to support each other. The success of the organization does not belong to a single individual. The directors could use a deficit model and see the employee's weakness or use an empowerment model and see the employee's strengths and potentials. When an agency loses one staff person, the agency loses organizational history and credibility in the community. I encourage you to re-evaluate how your management team and business practices is viewing its employees.

Expected Resolutions:

As a tenant of Radio KDNA and Executive Director of Consejo, I request the following resolutions:

1. That labor relations be given the highest priority to resolve labor disputes as soon possible.

2. That the welfare of your staff, our clients, Consejo staff and the Latino community be placed first over personal differences.

3. That unfair and unilateral labor practices stop and that labor be given an opportunity to represent the Radio KDNA employees as mandated by law.

4. That practice of fear and intimidation stop and good faith negations be established.

5. It is Consejo's position that if by end of 2009, labor concerns have not been resolved by your administration and the Radio KDNA Board, Consejo will have no option but to relocate its operations to a new facility by the end of January, 2009. This will be a great loss to the Granger community because we will most likely be moving our services to a nearby town. This will also be a great loss to the 10 year partnership. In addition, it will be a loss of revenue for Radio KDNA. I personally hold you accountable for this loss. You and I know how much these service are needed in the Granger community.

6. Since, I do not have the home address of your Board Member, I request that you share this letter with the Radio KDNA Board of Directors

Support and Commitment:

I am available to assist and help if your office and labor representatives so desire. Consejo is an independent party to the Radio KDNA conflict, but we share a common vision to serve the Granger and Yakima County communities. If you have any questions or would like to talk to me about this letter, please do not hesitate to call me at (XXX) XXX-XXXX ext XXX. I am out town this week, but I will return to my office on Monday.

Sincerely,

Mario E. Paredes, MA Executive Director

Cc: Radio KDNA Board Members
Radio KDNA employees

December 23, 2009 - Editorial in Yakima Herald: Everyone must stop shouting, start listening to save KDNA

This editorial appears in the Dec. 23, 2009, Yakima Herald-Republic.

One thing seems almost certain: If the controversy that has embroiled KDNA, the nation's first Spanish-language public radio station created by and for farm workers, doesn't quiet down soon, its survival is in doubt.

That means both sides need to stop the inflammatory accusations, the name-calling, the sit-in protests, the walk-off-the-job strikes, the finger-pointing, and get down to the job of keeping this station on the air. It's time to turn down the heat and chill out.

The crisis at the Granger-based KDNA began innocently enough when the station's director and one of its founders, Ricardo Garcia, retired last year. The board of directors hired Maria Fernandez to succeed him. It's clear Fernandez, with the board's blessing, wanted to change the direction of the station and aim its programming toward a younger audience. She also brought a different style of leadership that hasn't pleased some employees and former board members.

Several station workers lost their jobs. Fernandez says it was due to poor work performance; critics say it was due to the employees' unionizing efforts. Former board members and ex-station workers got into the fray and argued that they would settle for nothing less than Fernandez's dismissal. The current board has, so far, held firm and has kept her on the job.

Then earlier this month, as the station reached its 30th anniversary, the Granger police chief had to step in and arrest four protesters who had refused to leave the station for two days. That came on the heels of an ill-advised complaint filed in court by Fernandez, claiming the police chief was slow in clearing out the protesters. Not a pretty scene.

We are not taking sides in this fracas. No one should. The station's current management team along with the board of directors need to open lines of communication with the protesters. It's also incumbent that these protesters agree to listen as well, and that means no ultimatums, no walkouts, no overnight sit-ins.

Seeking an unbiased, outside arbitrator may seem like a fruitless strategy at this point, but it's worth a try. Something has to be done. If not, KDNA will become a mere footnote in the history books. We trust neither side wants to see this happen.

So stop yelling and start listening. The future of KDNA is at stake.

* Members of the Yakima Herald-Republic editorial board are Michael Shepard, Bob Crider, Spencer Hatton and Karen Troianello.

19 de Diciembre, 2009 - Treinta años desde que Radio KDNA salio al aire, y la Corte de Yakima repudia a su mentor, Mary Rita Rohde

No hemos tenido oportunidad de escribir o publicar nada Nuevo en los últimos días. Afortunadamente, las historias sobre radio KDNA han estado saliendo en los medios de comunicación comercial de manera frecuente. Así que, escribimos para compartir con ustedes lo que ha estado pasando. Vamos a escribir mas sobre la protesta, los arrestos y este incidente, en los próximos días. Por favor, manténgase en sintonía, Y recuerde, que usted puede siempre enviarnos un correo electrónico a SaveKDNA@kdna.fm o enviar sus comentarios a través de nuestra encuesta.

Un juez desecha una demanda contra el jefe de policía.

(Articulo publicado originalmente en el Yakima Herald-Republic)
Phillip Ferolito, Yakima Herald-Republic

Yakima, Wash. Una demanda contra el jefe de policía a sido desechada por la corte, la demanda era según por haber fallado en aplicar una orden de restricción en contra de ex-trabajadores de Radio KDNA y sus aliados. La directora ejecutiva de la radio publica en español de Radio KDNA presento
una demanda el día 11 de Diciembre en contra del jefe de policía Robert Perales, argumentando que había fallado en aplicar una orden de restricción contra ex-trabajadores de radio KDNA, sus representantes del sindicato y sus familiares después que ellos se rehusaron en salir de la estación, cuando las platicas con la mesa directiva de la radio se interrumpieron.

La directora Ejecutiva, Maria Fernández, obtuvo una orden de restricción el 10 de Diciembre, después de que el grupo ocupara durante la noche el edificio de la estación ubicada en el 121 Sunnyside Ave, en Granger

Perales dijo que no había realizado arrestos por que el lenguaje de la orden era poco claro. Al siguiente día, Fernández pidió modificar el lenguaje de la orden de restricción hacia uno mas fuerte y presento la demanda contra Perales por no aplicar la ley. Después ese día, Perales esposo y saco a
cuatro personas de la estación de radio.

El Viernes en la Corte Superior de Yakima, el abogado de Fernández, Gary Lofland, dijo que Perales esta representado por el mismo sindicato que los trabajadores despedidos de Radio KDNA. El juez Michael McCarthy dijo que la orden original de restricción era confusa, dadas las circunstancias, el no
creía que Perales al propósito desoyera alguna orden de la corte.

No es claro a quien se esposo y se saco esposado de la estación. Perales dijo que el esta bajo las ordenes de la presidenta municipal Ramona Fonseca y toda información le debe llegar de su oficina.

Fonseca dijo que Perales no le dio ninguna información sobre el incidente, incluyendo que cuatro personas fueron arrestadas y brevemente detenidas. Uno hombre quien fue esposado y al que se sacado del edificio era un prominente líder Latino Roberto Maestas, quien se dijo que había sido
arrestado junto a los otros

Los problemas en la estación hincaron después de que Fernández tomara posesión como directora ejecutiva en Junio de 2008, remplazando al fundador retirado Ricardo García.

Turmoil at radio KDNA, La Voz del Campesino (KNDO-TV, December 10, 2009)

Turmoil at Spanish-language radio station KDNA continues long after the end of an employee strike, with employees staging a sit-in Wednesday night that carried into Thursday.

Protesting and picket signs, led by teamsters, fired KDNA employees and other members of the local Hispanic community. It's an all too familiar site in Granger.

"I think everbody's faith has been shaken," Maria Fernandez, Executive Director of Northwest Communities Education Center, KDNA's parent company, said. "It has been incredibly destructive to the organization. It is not at all about supporting employee's rights."

Fernandez said the Teamsters Local 760 have targeted KDNA in an effort to unionize non-profit organizations and gain control of a radio station; claims Teamsters representative Bob Kerner denied.

The number of former KDNA employees climbed after last night's NCEC Board of Directors meeting. Longtime employees Amelia Ramon and Juan Ozuna were let go, allegedly for speaking out at the meeting. The board also drew the community's ire for not addressing their concerns, instead leaving without properly adjourning the meeting.

"To see them terminated, it was a shock to me," station manager Gabriel Martinez said. "It was a disappointment to me."

Along with Ramon and Ozuna, Gabriel Martinez is one of the original employees of Radio KDNA.

He crossed the picket line this summer to keep the station going. Now, he may be the last domino to fall.

"I told [Fernandez] that I was going to resign if she didn't give me the station back 100 percent," Martinez said, meaning he wanted to regain operational control of KDNA.

KDNA's future looked bright last fall when this building opened.

New home, new leadership: Martinez says he and other employees thought KDNA was headed for new heights.

"I was going to give her 100 - 110 percent support as the manager of the radio station," Martinez said. "I was going to do my job and support her ideas."

Now the station's finances are in disarray. Martinez fears KDNA may not last another year.

Next month, there will are arbitration hearings for seven former employees who claim they were fired without just cause.

Win or lose, those cases will combine to have a six-figure price tag for the already-struggling radio station.

(Originally published by KNDO-TV)

15 de Diciembre, 2009 - Siguen las tensiones en Radio KDNA (El Sol de Yakima)

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Protestas y arrestos antes del 30 aniversario de la “voz del campesino”.

MELISSA SÁNCHEZ
EL SOL DE YAKIMA
GRANGER-  Su trigésimo aniversario será en unos cuantos días, pero en Radio KDNA no están de humor como para celebraciones.

En la última semana, han habido protestas y arrestos aquí en este lugar reconocido por tantos años por ayudar al campesino. Sigue la radio en el aire, pero sus puertas están con llave.

Desde el 16 de diciembre, cuando se reunió la mesa directiva de la radio, se han enardecido viejas quejas y acusaciones sobre la dirección que ha estado tomando esta amada estación.

Cuatro personas de entre los manifestantes fueron arrestadas, entre ellos Roberto Maestas, un activista de Seattle y tres mujeres, dijo un representante de los huelgistas. Robert Perales, el Jefe de Policía de Granger, confirmó los arrestos pero no comentó al respecto.

Docenas de críticos — ex-empleados, voluntarios, radio-escuchas — protestaron la semana pasada, pidiendo un nuevo liderazgo y pruebas de que Radio KDNA no está en una situación financiera desesperada. Dicen que María Fernández, la directora ejecutiva, no está capacitada para dirigir la emisora y que ha despedido de forma injusta a algunos empleados.
Por su parte, Fernández dice que los empleados que fueron despedidos no estaban haciendo su trabajo. Y dijo que mientras que KDNA no está en números rojos, está en peligro de perder fondos si no se resuelve el conflicto.

Las acusaciones llegan de todos los lados en este desastre tipo circense que comenzó cuando la mesa directiva de la emisora contrataron a Fernández, y fue seguido por despidos múltiples de empleados y protestas a través del Valle de Yakima.

Los críticos de Fernández y la mesa gobernante compuesta de 10 miembros de la emisora dicen que algo tiene que cambiar antes de que pierda fondos la primera estación de radio pública en español.

“Se terminó el juego para ellos”,  dijo Maestas, el activista quien hace años dirigió la mesa directiva de Radio KDNA y fue uno de los arrestados. “Si no pueden ver lo que está pasando, entonces están ciegos”.

Él y otros –entre 80 y 220 personas, cálculos que dependían de acuerdo a quien los daba- aparecieron el 16 de diciembre en una junta de la mesa directiva para el Centro Educativo de las Comunidades del Noroeste (Northwest Communities Education Center), el cual dirige a Radio KDNA.

Como unas dos docenas de ellos se quedaron durante la noche; y muchos dijeron que no se irían del edificio hasta que sus demandas fuesen cumplidas.

121009_MariaFernandezFILE“¿Qué cómo fue? Era una junta típica para este año donde las cosas se alborotaron y ocasionaron trastornos”, dijo Fernández, quien fue contratada en julio del 2008. “Por supuesto, esas juntas son difíciles de permanecer hasta el final. Hay muchas acusaciones”.
Ella — igual con algunos miembros de la mesa directiva — también se quedaron a dormir esa noche en la radio.

Fernández calificó a sus rivales de sexistas y dice que no están dispuestos a aceptar los cambios que quiere implementar en KDNA, tales como llegarle a mexicanos de segunda generación, poner programas a través de Internet y monitorear más de cerca a los empleados.

Y, dice ella que las protestas en su contra son orquestadas por ex empleados que no quieren aceptarlos. El ex director de la emisora y uno de sus fundadores, Ricardo García, se rehusó a comentar, diciendo que no quería avivar más controversias.
Él se jubiló el año pasado.

Otros, como Dan Capetillo, quien encabeza una mesa de asesoría para KDNA, dice que el problema tiene que ver principalmente con la misma Fernández.

“Uno de los temas claves sobre lo que la evaluamos es su habilidad de relacionarse con la comunidad — y son básicamente un cero”, dijo Capetillo, agregando que su comité ha presentado una lista de quejas contra Fernández y la mesa.”

Otros dijeron que vinieron para apoyar a los empleados, cuyas voces han llegado a conocer y amar en el aire a través de los años. La emisora –la cual brinda servicios a aproximadamente 17,000 radio escuchas a lo largo del Valle de Yakima- permanece en el aire, pese a que el elenco ha cambiado desde el año pasado.

“Bueno, la programación suena diferente. No sé cómo explicarlo”, dijo Gloria Camarillo, una residente de Granger que ha escuchado a Radio KDNA por 12 años. “Es injusto que los empleados hayan sido despedidos y estoy aquí por un trato justo a los trabajadores”.

Fernández se negó a comentar sobre los temas del personal pero dijo que de los 14 empleados que estaban ahí cuando comenzó ella el año pasado, seis ahora están oficialmente fuera. Por lo menos dos empleados de Radio KDNA que han estado ahí por mucho tiempo dijeron que fueron despedidos después de la junta del miércoles y el director de la estación dijo el jueves que renunciará si Fernández no lo hace.
062708_SG_KDNAbuildingmugEl pasado jueves, los radio escuchas siguieron pasando por la estación como siempre con preguntas sobre servicios sociales y de inmigración. Algunos estuvieron sorprendidos al encontrar cerradas las puertas de la emisora, aunque las recepcionistas adentro estuvieron prestas a dejarlos entrar.

“Cerramos las puertas con candado para que no se adueñaran de la estación”, dijo una recepcionista.

Con el aniversario número 30  acercándose el 19 de diciembre, muchos se están preguntando qué depara el futuro para la emisora que fue creada por y para campesinos.

“La misión de la estación es ayudar a la comunidad. No vendemos carros o muebles”, dijo Ezequiel Ramírez, el primer locutor que salió al aire para la emisora hace 30 años y que todavía produce un programa para niños. “Regresé a trabajar tras las protestas porque me gusta mi trabajo. Pero lo que está sucediendo es tan doloroso”.

14 de Diciembre, 2009 - KBCS: El Colegio Comunitario de Bellevue transmitirá una nueva historia el lunes.

Ponga el ratón sobre la fotografiá y de un clic para escuchar la historia (La conexión ha sido arreglada)

KBCS Featured Story

14 de Diciembre, 2009 – Fotografiás de Viernes

Radio KDNA arrests 2009-12-11

Radio KDNA arrests 2009-12-11

Radio KDNA arrests 2009-12-11

Hoy en la tarde subiremos a la red 4 videos mas sobre la mesa directiva y la comunidad

Roberto Maestas es arrestado

El 11 de Diciembre de 2009 después de que se explicara a la comunidad sobre la existencia de  una orden de restricción temporal, 4 miembros de la comunidad decidieron realizar una acción de  desobediencia civil. Aquí Roberto Maestas, ex-presidente de la mesa directiva de NCEC/KDNA, director retirado del Centro de la Raza en Seattle es sacado del edificio. El hizo un pronunciamiento desde dentro del auto de la policía.


Declaración de Gabriel Martínez a la comunidad durante la protesta

Gabriel Martínez el gerente de la estación de Radio KDNA por mucho tiempo, hablo con la comunidad durante la protesta dentro del Centro Comunitario de Granger. Aunque Martínez ha apoyado a Fernández por los pasados 17 meses. Ahora èl expresa su infelicidad por los eventos acontecidos y dice que el renunciara si no se hacen cambios para restaurar la misión de la estación de radio. Un aspecto importante de Radio KDNA era el trabajo y la educación vocacional a favor de los trabajadores del campo. Hace veinticinco años, Martínez fue un estudiante entrenado por los fundadores: Julio Guerrero, Dan Roble y Rosa Ramón. Después de ver a Fernández  menospreciando todos los logros de los fundadores, párese que Gabriel comienza a cambiar.


La reunión de la mesa directiva termina en caos

El 9 de Diciembre de 2009 solo antes de que los miembros de mesa directiva salieran del edificio, Jesús Sosa intento atraer su atención, sobre un par de problemas de los muchos que la comunidad ha señalado por mas de 17 meses y a los que la mesa directiva no ha respondido. Fíjese como Jorge Lobos (el ex-presidente de la mesa directiva) irrespetuosamente se retira cuando Jesús comenzaba hablar. Uno de los temas fue el escándalo de pornografía que se dio en la nueva pagina Web de la estación.  Por alguna razón, la mujer joven (asistente ejecutiva de Fernández, contratada para romper la huelga del pasado Mayo) aparentemente pensaba que estaban hablando de su pagina Web personal y tomando el micrófono, saltaba, para defenderse ella misma. Originando el caos.


Fernández Trabajando

El 9 de Diciembre de 2009 la mesa directiva de NCEC/Radio KDNA tuvo una de sus irregulares reuniones. Aquí esta la directora ejecutiva haciendo una presentación a la mesa directiva. Puede usted encontrale sentido a lo que dijo Fernández? Observe las caras llenas de confusión de los miembros de la mesa directiva.  Aunque su presentación fue completamente ilegible, fíjese como se paso una moción y aceptaron su reporte.

13 de Diciembre, 2009 - Video de los eventos recientes

Después de que se explicara a la comunidad sobre la existencia de  una orden de restricción temporal, 4 miembros de la comunidad decidieron hace una acción de desobediencia civil. Aquí sacan a la segunda persona del edificio.

11 de Diciembre de 2009

Después de que se explicara a la comunidad sobre la existencia de  una orden de restricción temporal, 4 miembros de la comunidad decidieron hace una acción de desobediencia civil. Aquí sacan a la primera persona del edificio.

Una orden de restricción temporal es explicada a la comunidad

Después de protestar pacíficamente por tres días y permanecer sentados dentro del Centro Comunitario de Granger donde esta Radio KDNA el viernes 11 de 2009 el jefe de la policía de Granger, WA. leyó una restricción temporal que ordenaba a quienes protestaban recoger sus cosas y salir inmediatamente, así como no regresar hasta el 25 de Diciembre de 2009 o antes del día de presentarse a la corte el 18 de Noviembre de 2009, el jefe de la policía lee la orden y Roberto Maestas traduce.

12 de Diciembre, 2009 - Eventos Recientes

Fernández y su mesa directiva le han estado diciendo a la gente que la comunidad esta fuera de control. Lo que ellos no han entendido es que esta radio le pertenece a la comunidad, y la comunidad esta determina a recuperar su propiedad que le ha robado. Por 18 meses los simpatizantes, radio escuchas y amigos de Radio KDNA ha tratado de comunicarse con la mesa
directiva.

Cada vez que ellos han contactado a la actual administración, han sido ignorados. Los eventos de los tres últimos días muestran el compromiso de la gente por regresar Radio KDNA a su misión original de servicio y es mas fuerte que nunca, el esfuerzo para alcanzar esta meta, se ha regado ya por todo el estado.

El miércoles en la noche, después de que se presento a la mesa directi va mas evidencia de la influencia destructiva de Fernández, los amigos de Radio KDNA solicitaron su renuncia. La mesa directiva no respondió. Se fueron a su escondite. La comunidad decidida a reunirse con la mesa directiva, decidió esperar en el edificio hasta que la mesa directiva regresara. Y así ellos han esperado, y esperado por tres días. Mientras tanto Maria llamo a la policía, y llamo a la policía y llamo a la policía. La policía vino, no vio nada inusual y se fue.

Eso fue hasta el viernes en la tarde cuando los serviles seguidores pagados de Fernández llamaron a la policía reportando que los manifestantes estaban aventando sillas contra las ventanas. La policía respondió. Pero no había ventanas rotas. Ni sillas rotas, no volaban las sillas. Solo una pacifica demostración de gente sentada. Después de investigar y no encontrara nada
que reportar, ellos localizaron a la "Tía Dora" (Teodora Martínez-Chávez), a ella la saco la policía por hacer un reporte falsos a la policía.

La tarde viernes, Fernández y la mesa directiva aparentemente obtuvieron una orden de desalojo que requiere la policía para poder sacar a la comunidad del edificio. Nosotros no la hemos visto aun, así que no sabemos los detalles. Finalmente, cuatro miembros de nuestra comunidad fueron
arrestados, tres valientes campesinas y Roberto Maestras, ex-presidente de la mesa directiva de NCEC/KDNA, director retirado del Centro de la Raza en Seattle. La comunidad los acompaño hasta la cárcel, el viernes mas tarde los dejaron en libertad.

Community member is arrested during sit-in at radio KDNA

Story in Yakima Herald this morning.

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10 de Diciembre, 2009 - Día Internacional de los Derechos Humanos

La noche de ayer la mesa directiva de NCEC/KDNA inicio la celebración del Día Internacional de los Derechos Humanos en Granger ignorando las apasionadas solicitudes de mas de 200 miembros comunitarios que llegaron a la reunión mensual de la mesa directiva. A pesar de que dos trabajadores denunciaron el deterioro constante en la calidad de programación de la radio, su perdida de la conexión con la comunidad, y el colapso de la estabilidad económica. La mesa directiva salio por la puerta de atrás y regresara de invernar en treinta días. Fernández, a quien se llama directora ejecutiva, aprovecho la oportunidad para despedir a los dos trabajadores
(Juan Ozuna y Amelia Ramos), porque los sorprendieron dentro del edificio (de la radio y el centro comunitario) después de sus horas de trabajo. Aparentemente a ellos se les había prohibido, asistir a reuniones publicas en el centro comunitario ( propiedad publica y Pagado.)

Estamos muy tristes, de que quienes han demostrado con sus acciones que cuidaron y trabajaron para la gente en desventaja y los pobres hallan sido despedidos de una organización en la que fueron instrumentales para su fundación y desarrollo por varios años. Ahora, Fernández los ha reemplazado por incompetentes, que no les interesa servir a la comunidad.

También nosotros les pedimos a ustedes preguntarse en este día del 61 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, como es posible que organizaciones que trabajaron incansablemente en promover el mejoramiento de la vida de aquellos que están en desventaja puedan ser fácilmente corrompidas y desviadas de su misión.

Por favor, únase a nosotros para felicitar a los trabajadores de Radio KDNA por sus logros en su trabajo y en enfatizar que la comunidad de ex-radio-escuchas han perdido su voz en el Valle de Yakima

Lea la historia publicada en el Yakima Herald, o vea este video de TV KNDO (después de un breve anuncio comercial)

Rdio KDNA in turmoil - community does sit-in to protest destruction of their radio station

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